Aujourd’hui les entreprises collectent et gèrent plus de données que jamais. Traditionnellement, les services RH gèrent les contrats, les salaires et les informations relatives aux retraites, mais les avancées technologiques numériques signifient que les principaux services RH mesurent et collectent des informations provenant de nombreuses autres sources, de l’impact des réseaux sociaux jusqu’aux données de productivité. Cependant, tous […]
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